Missie Van Rein Interventies
Van Rein Interventies is gespecialiseerd in interventies bij verzuim. De verzuimoorzaken zijn in de visie van Van Rein Interventies multifactorieel en worden ook als zodanig behandeld.

De doelstelling van de interventies is een duurzame werkhervatting die een wezenlijke bijdrage levert aan de kwaliteit van leven.

De interventies zijn kostenbesparend voor werkgevers en hebben een positieve bijdrage op de productiviteit en medewerkerstevredenheid.

De liberalisering van de Arbo-dienstverlening heeft ertoe geleid dat Van Rein Interventies bedrijfsartsen levert aan bedrijven. Deze bedrijfsartsen hebben als doel een vroegtijdige signalering van (dreigend) verzuim. Onderdeel van deze dienstverlening is een in-company opleiding van de betrokken functionarissen binnen het bedrijf.

Visie
Van Rein Interventies heeft haar dienstverlening ontwikkeld op basis van de visie dat verzuim gedrag is en dat verzuimoorzaken multifactorieel zijn bepaald. Bij langdurig verzuim zijn er altijd meerdere factoren die niet alleen de oorzaak zijn maar ook de klachten in stand houden. Naast deze factoren spelen omgevingsfactoren een rol. De interventies met als doelstelling een duurzame werkhervatting zijn gebaseerd op deze visie en is de enige juiste aanpak. Wetenschappelijk onderzoek staaft deze visie (Linton, 2000 in Nachemson en Jonssons 2000; Tulder et al, 1999, Turk, 1996; Turk, 2002).

Belangrijk onderdeel van het slagen van een multidisciplinaire interventie is het proces tijdcontingent in te zetten in plaats van klachtcontingent. Hierbij wordt het doel in de tijd vastgelegd en kunnen cliënt en professionals toewerken naar een duurzame werkhervatting. Hierbij is klachtreductie niet alleen een doelstelling. Beïnvloeden van gedrag en hierdoor het verbeteren van functioneren in algemene zin zullen een werkhervatting ondersteunen.

De investering in dergelijke behandelmethodieken zijn in verhouding met de opbrengsten minimaal. De kans op een verbetering van functioneren is groot en de kans op recidieven zijn verminderd. De investering van een werkgever in zijn medewerker zal de betrokkenheid en de motivatie vergroten. Uit onderzoek blijkt dat bedrijven met gezonde, gemotiveerde medewerkers beter presteren dan bedrijven die minder zorg besteden aan hun medewerkers.  (International Survey Research, 2002)

Naast de curatieve interventies is het van belang preventief diensten aan te bieden aan die bedrijven die de waarde van gezondheidsmanagement inzien. De preventieve diensten zijn sterk gericht op het voorkomen van verzuim en het verhogen van de motivatie. Hierbij kan men denken aan een breed dienstenaanbod, van werkplekonderzoek tot een medewerkerstevredenheidsonderzoek.

Samenstelling AO-ers naar oorzaak

Instroom WAO